Cuadro de mandos de recursos humanos
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un cuadro de mando integral (CMI) comunica lo que una empresa se ha propuesto conseguir y cómo piensa hacerlo. Para obtener los mejores resultados, debe mostrar claramente cómo evolucionan los objetivos estratégicos de alto nivel, las iniciativas y las métricas de éxito de una empresa, y cómo se conectan con su misión, visión y valores fundamentales. Se han diseñado herramientas específicas para ayudarle a alcanzar este objetivo y suelen incluir un gráfico o plantilla de una página que vincula los principales elementos de una estrategia con las prioridades, los indicadores clave de rendimiento y los plazos de ejecución.
El modelo tradicional de cuadro de mando integral se centra en cuatro componentes generales para ofrecer a las empresas una perspectiva completa de su salud y rendimiento. Estos componentes son la sostenibilidad financiera, la experiencia del cliente, los procesos internos y la cultura de la plantilla, el aprendizaje y el crecimiento. Al desglosar una visión a gran escala en categorías y actividades procesables y medibles, un cuadro de mando básico ayuda a visualizar cómo repercute la estrategia de alto nivel de una organización en las operaciones cotidianas y sus resultados externos.
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La muestra integrada de Recursos Humanos contiene un cuadro de mando, un informe y un conjunto de datos para un departamento de recursos humanos. En esta muestra, el departamento de recursos humanos tiene el mismo modelo de informe en diferentes empresas, incluso cuando difieren por industria o tamaño. Esta muestra analiza las nuevas contrataciones, los empleados activos y los empleados que se han dado de baja. Trata de descubrir cualquier tendencia en la estrategia de contratación. Nuestros principales objetivos son comprender:
Esta muestra forma parte de una serie que muestra cómo puede utilizar Power BI con datos, informes y cuadros de mando orientados a la empresa. Ha sido creado por obviEnce con datos reales, que han sido anonimizados. Los datos están disponibles en varios formatos: muestra integrada en el servicio Power BI, archivo .pbix Power BI Desktop o libro de Excel. Consulte Muestras para Power BI.
Este tutorial explora la muestra integrada de Recursos Humanos en el servicio Power BI. Dado que la experiencia del informe es similar en Power BI Desktop y en el servicio, también puede seguirlo utilizando el archivo .pbix de muestra en Power BI Desktop.
Formación en cuadros de mando de recursos humanos
Si su organización busca más estructura -ya se trate de una startup o de una empresa consolidada-, sólo puede reforzar su posición afinando la estrategia. Con tantas técnicas y metodologías de gestión diferentes, decidir por dónde empezar puede resultar abrumador. Sin embargo, el cuadro de mando integral es una herramienta de gestión que proporciona una estrategia cohesionada y centrada. Y con tantas empresas en todo el mundo que ya utilizan el cuadro de mando integral, hay mucha experiencia disponible para ayudarle a empezar.
Esta guía concluye nuestra serie sobre el cuadro de mando integral explicando qué es y por qué debería diseñar uno. Ofrecemos una breve historia de esta estrategia, así como algunos ejemplos de empresas, grandes y pequeñas, que la utilizan. A continuación, pasamos a los cinco pasos clave para desarrollar su propio cuadro de mando. A continuación, le ofrecemos una útil lista de lo que no debe hacer. Por último, ofrecemos métricas comunes, ejemplos de cuadros de mando para diferentes sectores y plantillas para que desarrolle sus propios cuadros de mando.