Plantilla excel de evaluación del rendimiento de los empleados
Nuestra plantilla básica de nóminas mensuales es una versión simplificada de nuestra plantilla completa de nóminas mensuales y automatiza los cálculos de salarios y nóminas para todo el año fiscal. La plantilla permite a los usuarios definir el salario mensual de cada empleado, añadir una bonificación anual y también prevé un aumento salarial anual en un mes seleccionado. Todos los cálculos del impuesto sobre la renta, las retenciones salariales y las cotizaciones empresariales están automatizados.
Esta plantilla es una versión más sencilla de nuestra muy completa plantilla de nómina mensual para clientes que tienen menos de 50 empleados y sólo necesitan ingresos y deducciones básicas. Mientras que la plantilla de nómina mensual requiere que los usuarios introduzcan los ingresos mensuales de los 12 meses del año fiscal, esta plantilla automatiza la inclusión de los ingresos basados en salarios base mensuales fijos, una bonificación anual y un incremento salarial anual. Por lo tanto, la plantilla es muy fácil de usar y, al mismo tiempo, ofrece la flexibilidad suficiente para adaptarse a la mayoría de los sistemas de nóminas internacionales.
Configuración: en esta hoja debe incluirse toda la configuración de la empresa y de la nómina para la plantilla. Esto incluye los detalles de la empresa, las fechas del año fiscal, los tipos de impuesto sobre la renta, los tipos de crédito fiscal médico, la lista de ingresos, la lista de deducciones salariales, la lista de contribuciones de la empresa y la lista de departamentos. En la parte inferior de la hoja también se incluye una matriz de columnas y filas que resalta los recuentos incorrectos de columnas o filas.
Las mejores plantillas de Excel
A continuación encontrará una amplia gama de plantillas gratuitas en formato Word y Excel, entre las que se incluyen una plantilla de revisión anual del rendimiento, una plantilla de plan de formación de empleados, una plantilla de formulario de evaluación de empleados y mucho más.
Esta sencilla plantilla de evaluación del rendimiento ofrece sólo lo básico: una lista de las habilidades y cualidades del empleado y un sistema de calificación de deficiente a excelente. No se trata de una revisión cualitativa en profundidad, pero proporciona una instantánea del rendimiento del empleado y puede ayudar a orientar una conversación entre el jefe y el empleado. Hay una sección para comentarios o notas adicionales donde se pueden incluir logros significativos u objetivos futuros. Se trata de un formulario sencillo para situaciones que no requieren comentarios detallados por escrito.
Este formulario de evaluación de empleados está diseñado para proporcionar una revisión anual exhaustiva. La plantilla incluye secciones para objetivos mensurables que pueden ponderarse y evaluarse con notas de seguimiento. Otras secciones incluyen la evaluación de las habilidades de los empleados, la autoevaluación de los empleados y la evaluación de los directivos por parte de los empleados. Al final de la plantilla también hay espacio para un plan de desarrollo profesional. Este formulario de evaluación es adecuado para una amplia gama de empresas, y puede personalizarse para que sea tan detallado o sencillo como sea necesario.
Plantilla de planificación en Excel
Periodo de revisiónLos formularios de revisión de los empleados deben especificar el periodo de revisión y la fecha en que se realizó la evaluación. Esto sirve para determinar el progreso del empleado desde la última vez que fue evaluado.Un sistema de calificación fácil de entenderEs importante aclarar el sistema de calificación para que los empleados entiendan por qué reciben una nota concreta. Los sistemas de calificación del rendimiento más utilizados son del 1 al 10 y de “insatisfactorio” a “excelente”.(Fuente)Puntos de evaluaciónSi estás evaluando habilidades o aspectos específicos del trabajo, puedes enumerarlos en una tabla donde se puedan calificar fácilmente. ObjetivosPara que los formularios de evaluación del rendimiento sean eficaces, deben informar a los empleados de sus progresos y objetivos futuros. De este modo, se garantiza que entienden las normas de rendimiento que tienen que cumplir. Espacio adicional para comentarios Los comentarios incluyen información adicional, lo que le permite compartir sus sinceras sugerencias para mejorar el rendimiento. La sección de comentarios también puede servir para animar al empleado o señalar los retos y logros individuales.Firmas Las firmas son necesarias para garantizar que tanto el evaluador como el empleado comprenden el proceso de evaluación y el contenido del formulario de evaluación.
Plantilla gratuita de evaluación de empleados en Excel
Además, esta plantilla consta de un sistema de puntuación predefinido para evaluar las habilidades funcionales, interpersonales y de liderazgo. Todo lo que tiene que hacer es descargar el formato de archivo que desee. Introduzca las puntuaciones en función de la productividad del empleado.
La Evaluación del Desempeño de los Empleados es un proceso clave para garantizar que los empleados están rindiendo correctamente y en qué aspectos pueden mejorar. Como profesional de RRHH, puede evaluar a los empleados trimestral, semestral o anualmente.
La Evaluación del Desempeño tiene varios propósitos. El objetivo principal es comprobar si el rendimiento del empleado se ajusta a las normas del sector. También ayuda a elevar la productividad general de la organización.
Esta evaluación ayuda al empresario a detectar los puntos débiles del empleado y a darle instrucciones para que mejore. Presiona al empleado para que alcance un mayor nivel de perfección. Esto beneficia tanto al empresario como al empleado.
Además, estas evaluaciones permiten al empresario conocer los puntos fuertes de su equipo. Puede utilizar estos datos para ampliar la empresa y reorganizar el personal. Además, ayuda a una organización a organizar sesiones de formación y desarrollo de habilidades de los empleados.