Plantilla gratuita de evaluación del rendimiento de los empleados en Excel
Además, esta plantilla consta de un sistema de puntuación predefinido para evaluar las habilidades funcionales, interpersonales y de liderazgo. Todo lo que tiene que hacer es descargar el formato de archivo que desee. Introduzca las puntuaciones en función de la productividad del empleado.
La Evaluación del Desempeño de los Empleados es un proceso clave para garantizar que los empleados están rindiendo correctamente y en qué aspectos pueden mejorar. Como profesional de RRHH, puede evaluar a los empleados trimestral, semestral o anualmente.
La Evaluación del Desempeño tiene varios propósitos. El objetivo principal es comprobar si el rendimiento del empleado se ajusta a las normas del sector. También ayuda a elevar la productividad general de la organización.
Esta evaluación ayuda al empresario a detectar los puntos débiles del empleado y a darle instrucciones para que mejore. Presiona al empleado para que alcance un mayor nivel de perfección. Esto beneficia tanto al empresario como al empleado.
Además, estas evaluaciones permiten al empresario conocer los puntos fuertes de su equipo. Puede utilizar estos datos para ampliar la empresa y reorganizar el personal. Además, ayuda a una organización a organizar sesiones de formación y desarrollo de habilidades de los empleados.
Modelo de evaluación ponderada del rendimiento
Periodo de revisiónLos formularios de evaluación de los empleados deben especificar el periodo de revisión y la fecha en que se realizó la evaluación. Esto sirve para determinar el progreso del empleado desde la última vez que fue evaluado.Un sistema de calificación fácil de entenderEs importante aclarar el sistema de calificación para que los empleados entiendan por qué reciben una nota concreta. Los sistemas de calificación del rendimiento más utilizados son del 1 al 10 y de “insatisfactorio” a “excelente”.(Fuente)Puntos de evaluaciónSi estás evaluando habilidades o aspectos específicos del trabajo, puedes enumerarlos en una tabla donde se puedan calificar fácilmente. ObjetivosPara que los formularios de evaluación del rendimiento sean eficaces, tienen que informar a los empleados de sus progresos y objetivos futuros. De este modo, se garantiza que entienden las normas de rendimiento que tienen que cumplir. Espacio adicional para comentarios Los comentarios incluyen información adicional, lo que le permite compartir sus sinceras sugerencias para mejorar el rendimiento. La sección de comentarios también puede servir para animar al empleado o señalar los retos y logros individuales.Firmas Las firmas son necesarias para garantizar que tanto el evaluador como el empleado comprenden el proceso de evaluación y el contenido del formulario de evaluación.
Cuadro de mando de evaluación del rendimiento excel
Un Formulario de Evaluación del Desempeño totalmente programado (para calificar Gerentes/Líderes) diseñado en MS Excel con instrucciones en video sobre cómo modificar y personalizar la plantilla para adaptarla a sus necesidades. Incluye una escala de calificación de cinco puntos con 10 áreas de competencia de empleados más 5 áreas adicionales de competencia de gerentes/líderes, incluyendo ejemplos completos en cada categoría. Los usuarios sólo pueden rellenar las celdas desbloqueadas después de proteger este formulario. Esta plantilla incluye validación de datos, por lo que los usuarios verán una ventana emergente con instrucciones si han cometido un error al rellenar el formulario de calificación. El formulario calculará automáticamente la puntuación de la calificación y alertará al usuario si ha omitido una calificación. La segunda pestaña de la hoja de cálculo ofrece una explicación de la escala de calificación. Echa un vistazo al vídeo en YouTube para ver cómo se puede editar y modificar este formulario: https://youtu.be/KQOycHT3UHs. El archivo debería desbloquearse después de descargarlo para que puedas personalizarlo yendo a la pestaña Inicio, haciendo clic en el desplegable Formato en el área Celda y haciendo clic en “Desproteger hoja”. A continuación, la hoja de cálculo se puede editar antes de volver a proteger su formulario de calificación finalizado para los usuarios finales.
Plantilla de evaluación de empleados gratuita
A continuación encontrará una amplia gama de plantillas gratuitas en formato Word y Excel, entre las que se incluyen una plantilla de evaluación anual del rendimiento, una plantilla de plan de formación de empleados, una plantilla de formulario de evaluación de empleados y mucho más.
Esta sencilla plantilla de evaluación del rendimiento ofrece sólo lo básico: una lista de las habilidades y cualidades del empleado, y un sistema de calificación de deficiente a excelente. No se trata de una revisión cualitativa en profundidad, pero proporciona una instantánea del rendimiento del empleado y puede ayudar a orientar una conversación entre el jefe y el empleado. Hay una sección para comentarios o notas adicionales donde se pueden incluir logros significativos u objetivos futuros. Se trata de un formulario sencillo para situaciones que no requieren comentarios detallados por escrito.
Este formulario de evaluación de empleados está diseñado para proporcionar una revisión anual exhaustiva. La plantilla incluye secciones para objetivos mensurables que pueden ponderarse y evaluarse con notas de seguimiento. Otras secciones incluyen la evaluación de las habilidades de los empleados, la autoevaluación de los empleados y la evaluación de los directivos por parte de los empleados. Al final de la plantilla también hay espacio para un plan de desarrollo profesional. Este formulario de evaluación es adecuado para una amplia gama de empresas, y puede personalizarse para que sea tan detallado o sencillo como sea necesario.