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Formula de excel para calcular horas trabajadas

Formula de excel para calcular horas trabajadas

Formato de duración del tiempo en Excel

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Para calcular en Excel cuántas horas ha trabajado alguien, a menudo se puede restar la hora de inicio de la hora de finalización para obtener la diferencia. Pero si el turno de trabajo abarca el mediodía o la medianoche, la simple resta no será suficiente.

Apóyate en los enlaces múltiples: Los enlaces entre dos libros de trabajo son comunes y útiles. Pero los enlaces múltiples en los que los valores del libro de trabajo 1 dependen de los valores del libro de trabajo 2, que se enlaza con el libro de trabajo 3, y así sucesivamente, son difíciles de gestionar e inestables. Los usuarios se olvidan de cerrar los archivos, y a veces incluso los mueven. Si eres la única persona que trabaja con esos libros de trabajo vinculados, puede que no tengas problemas, pero si otros usuarios los revisan y modifican, te estás buscando problemas. Si realmente necesitas tanta vinculación, podrías considerar un nuevo diseño.

Calculadora de tiempo de trabajo excel

Supongamos que quieres saber cuántas horas y minutos tardarás en realizar dos tareas. Calcula que la primera tarea le llevará 6 horas y 45 minutos y la segunda 9 horas y 30 minutos.

Supongamos que quieres saber cuántas horas y minutos tardarás en realizar dos tareas. Calculas que la primera tarea te llevará 6 horas y 45 minutos y la segunda 9 horas y 30 minutos.

Digamos que tú y tus amigos conocéis las horas de inicio y finalización de un proyecto de voluntariado y queréis saber cuánto tiempo habéis empleado. En otras palabras, quieres el tiempo transcurrido o la diferencia entre dos tiempos.

Excel obtiene el total de horas

Este tutorial le mostrará la sencilla fórmula que puede utilizar para esto y le dirá cómo puede personalizarla para que funcione en su situación, donde puede tener más o menos descansos que contabilizar.

Esta fórmula también nos permite tener en cuenta los descansos y el almuerzo; simplemente creamos esta fórmula para cada descanso del trabajo y luego lo restamos del tiempo total entre la primera ENTRADA y la última SALIDA del día.

Nota: la forma más fácil de realizar este cálculo es también la menos útil en el mundo real, por lo que no la trataré más allá de esta frase. Con tiempos simples, puedes restar el tiempo de SALIDA del tiempo de ENTRADA para obtener el resultado, como por ejemplo =B1-A1 donde A1 tiene el tiempo de ENTRADA y B1 tiene el tiempo de SALIDA. Esta fórmula se rompe muy rápidamente en el mundo real, por lo que no será cubierta aquí; sin embargo, sentí que era importante mencionarla en esta nota.

*24 esto se pone al final con el fin de convertir el formato de tiempo en un formato decimal de hora que es fácil de ver y utilizar en los cálculos tales como cuánto pagar a alguien. Convierte algo de 8:30 en 8,5 o 8:45 en 8,75, etc.

Calculadora de horas de trabajo semanales excel

Por ejemplo, la FLSA no requiere que los empleadores utilicen relojes de tiempo, tarjetas de tiempo, o cualquier otro sistema de control de tiempo específico, pero sí es necesario mantener registros precisos de las horas trabajadas por los empleados no exentos.

En este post, veremos los beneficios de usar una calculadora de tiempo de trabajo. También veremos cómo debería calcular las horas trabajadas por día y por semana, y la mejor manera de gestionar el seguimiento del tiempo de los empleados en su empresa.

Las horas de trabajo se refieren al tiempo que un empleado pasa en servicio, ya sea en las instalaciones del empleador o trabajando a distancia. Se trata de las horas estándar, programadas, pagadas o contratadas de un empleado, y no incluye las horas extras trabajadas por los empleados exentos.

Aunque las leyes sobre salarios y horas de la FLSA no especifican cómo deben recopilarse y gestionarse los datos ni si debe utilizarse una aplicación de control de asistencia, la ley federal sobre hojas de asistencia sí establece que es obligatorio mantener un registro de las horas de trabajo de los empleados por hora, no exentos, así como de los empleados asalariados exentos y no exentos. Esto incluye las horas trabajadas por día, las horas de entrada y salida, los descansos, las horas extras, los salarios pagados y otras condiciones de empleo.

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